Тэги: обучение и тренинги для врачей, первичная специализация, карьера врача, интернатура, ординатура, аспирантура, тренинги для медицинского персонала, медицинские тренинги, продажи медицинских услуг, как преуспеть хорошему врачу.

2 главных причины почему люди не ходят (или ходят редко) даже на ХОРОШИЕ открытые бизнес-тренинги (внизу моя фотка с Польгеймом и Вагиным, я в красных спортивных трусах, "голый торс"):

1. Не верят, что это возможно - поменять ситуацию, чему-то научиться. Т.е. не верят в эффективность.
2. Ещё хуже для большинства "нормальных" (среднестатистических) людей если тренинг действительно окажется эффективным... Люди не хотят напрягаться. Ведь если они научатся чему-то на тренинге, то труднее будет потом перекладывать вину за свои бизнес-неудачи (или хотя бы просто отсутствие успехов и ничегонеделание) на обстоятельства, больше придётся брать ответственности на себя...

Итак, неверие в эффективность. И нежелание напрягаться, боязнь, что будет меньше отмазок перед самим собой. Например, я говорил со своим соседом. Он сказал, что хотя тренажёрный зал в его подъезде - он туда не ходит по причине того, что никогда не занимался, не знает как там эти железки поднимать и т.д., тренер ему нужен, но где найти тренера или персонального инструктора он не знает... Верите ему? А себе?