Богатый Доктор

P.S.: Аудиоурок "Три Секрета Успешеной Карьеры Врача" доступен для прослушивания и скачивания зарегистрированным пользователям... -- это отменено. Обновление внизу этой страницы -- ПОДАРОК для самых внимательных.

25 ноября 2010 года ко 200-летию Николая Ивановича Пирогова впервые состоялся семинар на тему "Карьера Врача".

• И это действительно был семинар, а не тренинг, как обычно. Спасибо за хорошую оценку предоставленного материала коллегами — запланировал сделать на эту тему книгу, возможно, и аудио + видео.

Описание-приглашение на сайте было такое:

В медицинском ВУЗе Вас, нежелая того, «обманули».

Вас минимум 6 лет (даже у стоматологов 5 + интернатура) учили многому-многому, вас учили важному-важному. Но ни одна кафедра, ни один курс в медицинском институте не учат тому, что молодому врачу нужно с первого дня его самостоятельной работы.

Вас обманули даже «в квадрате»: не только не научили тому, как планировать и развивать карьеру врача, но даже не актуализировали эту потребность выпускника медицинского ВУЗа, даже не сказали, что об этом (карьера врача) хорошо было бы хотя бы просто подумать грамотно.

Интуитивно это кажется всем понятным. Но всё планирование у коллег часто сводится лишь к тому, что за год-два до окончания института они узнают «куда могут взять» и всё. И двигаются потихоньку пассивно в этом направлении. И «поезд жизни» везёт их кого куда…

... 

«Если вам всё равно, где вы находитесь, то вы не заблудились» — поговорка весёлых туристов. И часто молодые коллеги-врачи в плане своего места работы похожи на этих туристов с юморком.

Представьте, пожалуйста, что пришли вы на вокзал в кассу продажи билетов и говорите: «Дайте мне, пожалуйста, билет из Москвы!» — что ответит кассир? Спросит, куда конкретно вы хотите доехать. Иначе как дать вам билет?! А вы не знаете, куда вам надо, вы просто «через год» (условно) заканчиваете медицинский ВУЗ и чётких желаний, куда попасть, нет.
 

Иногда после института коллеги рассуждают так: «А мне всё равно, мне и ЛОРом быть интересно, и травматологом тоже — буду тем, куда возьмут!» Такой вариант выбора бывает удачным. Бывает, нет…

• И даже если вы считаете свой вариант удачным, а не могло ли быть всё ещё лучше?

Таким образом, большинство молодых врачей берут «билет своей жизни» на ближайший отходящий поезд, где есть места, и едут в каком-то изначально заданном направлении всю жизнь. И некоторым везёт — им их работа нравится. Долго. Но некоторые доктора на рабочем месте «выгорают» буквально в считанные годы. И, к сожалению, такое на практике встречается всё чаще и чаще. Проявления синдрома эмоционального выгорания на работе — у врачей — очень часто это вопрос довольно короткого времени.

• Печальные последствия неверного выбора.

И когда настаёт то недоброе время … Усталость и недовольство на работе отражаются на семейном быте. Внимания недополучают не только ваши супруги, но и … ваши дети! Напряжённость в семье приводит к раздражительности на работе и т.д. Порочный Круг Замыкается… …

Помните патофизиологию?

Порочный Круг (лат. Circulus vitiosus) — взаимосвязь патологических изменений в организме, при которой нарушения, возникающие как следствие первичных изменений, в свою очередь, их усугубляют.

Ваша врачебная карьера начинает «болеть», но, слава Богу, обычно не смертельно. Хотя и явно, что вам не до "спортивного" (как антоним болезни) блеска в карьере. И ваши отношения с мужьями и жёнами очень часто становятся отравленными так, что это бывает, к сожалению, не всегда «излечимо».

Да ладно, если ваш супруг просто «от бестолковости» не понимает вашей напряжённости и ответственности на работе, или сам «не знает, чего хочет» (частая жалоба молодых врачей-мужчин на жён-неврачей)...

... но как объяснить недостаток вашего внимания детям?

Вы вроде и благородную миссию врача перед миром выполняете, вроде и благо людям несёте, а в доме «забастовки» даже среди детей?! Или вы пока «детские забастовки» наблюдаете только в семьях у старших коллег?

А вам надо им, детям, купить новую школьную форму, кроссовки на физкультуру, портфель, учебников одних больше, чем на 10.000 … Или вам про это даже некогда подумать? Ведь как маленьким детям объяснить, что в субботу вы не можете быть с ними? … Вам Надо сходить послеоперационных больных перевязать, проверить гликемический профиль или ЭКГ проконтролировать у сложной пациентки с аритмией…

Пора начать управлять своей карьерой!

Вы смотрите на школьных друзей и одноклассников. За то время пока вы учились в институте, интернатуре и ординатуре, некоторые ранее меньше вас преуспевающие люди, уже давно вас превзошли в плане бытового устройства. К вам есть уважение и почёт, обращаются по имени и отчеству, а у них могут наручные часы оказаться дороже вашей машины…

Несправедливо! Да, жизнь несправедлива, вы уже давно это поняли и смирились. Но можно ли вырваться из этого замкнутого порочного круга? Некоторые смирились и с тем, что нельзя. Но на самом деле можно. Карьеру врача можно и нужно планировать и развивать. Чаще всего она излечима даже в том случае, если вам, доктор, уже давно-давно за 40 лет.

Как?

Олег Викторович Белый, ваш коллега с более чем 20-летним стажем в медицине, врач-онколог, кандидат медицинских наук, прошёл путь от санитара хирургического отделения районной больницы до руководителя амбулаторной маммологической службы в крупном государственном научном центре федерального значения.

Профессиональный бизнес-тренер и бизнес-консультант. 
Автор образовательной системы Богатый Доктор.
Как бизнес-тренер учился в лучших тренинг-центрах России.

Вы можете присоединиться к числу корпоративных заказчиков Олега Белого, каковыми являются следующие компании (Любимые Клиенты):

- Санофи-Авентис
- Вёрваг Фарма
- Плетико Фармасьютикалс Лтд
- Леди Клиник
- Дентал Студио
- Натадент
- Улыбка (Кемерово)
- Проктер & Гэмбл
- Джонсон и Джонсон и др.

Как и зачем возникла идея Богатого Доктора?

В какой-то момент мне показалось недостаточно справедливым то, что один врач иногда лучше как специалист, а другой рядом с ним может больше зарабатывать. Что это? Рок судьбы? У хорошего специалиста нет «коммерческой жилки»?

А она, коммерческая жилка, совместима ли с тем, чтобы быть Хорошим Врачом?

Я стал профессионально изучать этот занимательный вопрос — со всей скрупулёзностью и привержённостью к «доказательной медицине».

Вывод — совместима!

Позвольте, приведу такой пример из истории спорта. Возьмём понятную всем простую борьбу или поднимание гирь. Раньше на Руси бывали редкие силачи-самородки. Наверное, бывают и сейчас, но ныне редко какой такой самородок из деревни справится с бесталанным, но регулярно тренирующимся разрядником. А уж с мастером спорта не справится и подавно.

Уверен, что аналогия понятна. Тренироваться надо.

• Хотя планирование и развитие карьеры врача больше похожи на шахматы, чем на поднятие отягощений, суть дела не меняется. Надо тренироваться, изучать, готовиться к дебютам, мительшпилям и эндшпилям (начало, середина и конец шахматной партии соответственно).
• Кстати, по шахматам в командных турнирах наша медицинская академия всегда выигрывала «в сухую» у рядом расположенного института физкультуры. Это обнадёживает!

Более трёх лет я являюсь профессиональным бизнес-тренером. Для вас, коллеги и читатели этих строк, это означает, что я не только специалист и эксперт в области построения Карьеры Врача, но и умею это преподавать в доступной форме так, чтоб вы не просто поучились, но и научились.

Обычно врачи посещают одно-двухдневные бизнес-тренинги в рамках образовательной системы Богатый Доктор. Сейчас, друзья, вы можете воспользоваться моей новой разработкой — двухчасовой вечерний семинар Карьера Врача. Открытый формат — приглашаются все желающие, только одно требование — исключительно врачи по образованию.

На семинаре будут освещены следующие темы:
 

• Оценка финансового потенциала рабочего места врача.
• Как понять что вам от работы надо.
• Постановка рабочих целей.
• Как выбирать врачебную специализацию.
• Как выбирать клинику и место работы.
• Плюсы и минусы работы в поликлинике и в стационаре.
• Когда стоит писать диссертацию и как выбирать тему и «шефа».
• Необходимые врачу личностные качества для развития карьеры.
• Эффективные бизнес-переговоры в медицине.
• Основы медицинского маркетинга — как привлечь интересных пациентов.

Примеры отзывов врачей (всего к осени 2010 года тренинги О.В.Белого посетили более 730 лечебников, педиатров и стоматологов), учившихся у Олега Белого в рамках учебных бизнес-программ: 

Тренинг подводит полученные в процессе обучения в ВУЗе знания к работе в реальных экономических условиях. Оригинальные методики и практические упражнения позволяют в доступной форме осваивать современные и нужные в практической деятельности навыки.

Подольский Михаил 
РНЦ РР, врач
 

Этот тренинг позволяет определить свои слабые места, и, думаю, непременно поможет не только в моей работе, но и в личностных отношениях (с коллегами, друзьями, в семье).

Татьяна Киямова 
Врач-стоматолог
 

Хорошо сформировано, достаточно все легко и показательно укладывается. Спасибо.
 

Дмитрий Ермаков 
Невролог, ГКБ №20
 

Формат проведения семинара Карьера Врача:
Начало в 19 часов 30 минут (окончание в 21-30, но можем задержаться!).

Условия участия и оплата:

• На семинар допускаются только врачи по образованию и студенты выпускных курсов медицинских институтов (стоматологи 5 курс, лечебники и педиатры 6 курс).

Цена. И сколько должна стоить профилактика ошибок ценою в жизнь? «Десять штук баксов»? За 2 часа? 2 часа инвестировать, и тогда сложатся «правильные» (или более ровные) карьера и жизнь?

Стоимость участия теперь удалена и содержится в секрете )).

Бонусы и особые условия:
Заведующие отделением (или кафедрой) ХХХ рублей.
При наличии у участника семинара учёной степени стоимость участия ХХХ рублей.
Скидка 10% при предоплате до 20 ноября.
Тем, кто был уже на тренингах О.В.Белого — скидка 50%.

Текущую цену для себя узнайте по телефону ...

Если обучение оплачивает фармацевтическая компания или клиника, то стоимость участия фиксированная ХХХ рублей — как за 1, так и за 2-3 человек — только по предварительной записи.

Количество мест ограничено, сразу запишитесь по телефону ... или по адресу oleg@richdoctor.ru с указанием в теме письма названия семинара "Карьера Врача".
 

100% гарантия возврата денег  в течение 90 дней!

  Если вам не понравится семинар,

то мы без задавания вопросов вернём Вам 100% Ваших денег.

Это не уловка, чтобы продать.

Я считаю это справедливым — если вы инвестировали в мои обучающие программы время и оно оказалось для вас недостаточно полезным, то почему моя компания должна получать за это деньги?

Справедливый вопрос всплывает такой: Как я страхуюсь от недобросовестного отношения?

Почти никак.

Я, Олег Белый, уверен, что у нас найдутся общие знакомые (коллеги-врачи), которые смогут послужить гарантами нашей с Вами взаимопорядочности. Будьте уверены и Вы в этом.

Просто если вдруг Вам система Богатый Доктор покажется бесполезной (абсолютно субъективно — просто "покажется" Вам и всё), то администратор Богатого Доктора вернёт Вам деньги без задавания вопросов.

… и мы (я и моя команда помощников-администраторов) просто больше не будем приглашать Вас, дорогой коллега, на другие наши мероприятия.

С пожеланием удачи Вам в любом случае!

Надеемся, что и Вы будете благосклонны к нам в любом случае:

Порекомендуйте нас, пожалуйста, другим врачам.

P.P.S.:  Обновление страницы от 14 января 2012 года (подарок врачам ко старому Новому Году) -- дочитавшим эту страницу до конца, или просто "докрутившим", в подарок небольшая книжка в PDF-формате "Карьера Врача: секреты Богатого Доктора".

Не откладывате, а то текучка отвлечёт... распечатайте сразу.

Иначе потом, доктор, когда прочтёте попозже, будете жалеть, очень вероятно, что не узнали эти СЕКРЕТЫ раньше. Чтения на пару часов. А пользы на всю жизнь.

Ниже (правой кнопкой на файл и "Сохранить как").

Файлы: 

kareravracha-sekretybogatogodoktora.pdf