Открытый бизнес-тренинг "Планирование и развитие карьеры врача".

Для студентов старших курсов медвузов, врачей-интернов, клинических ординаторов, аспирантов. На тренинге участниками будут и несколько опытных врачей*, которые "чего-то" достигли уже, но не исключают в себе потенциал для дальнейшего карьерного и профессионального роста.

Формат обучения = суббота + воскресенье (с 10-30 до 20-00 часов).

Расскажите знакомым врачам!

Ошибки ценою в жизнь. Кем быть?

Как выбирать специализацию? Чаще всего выбираем по принципам:

• "куда берут"
• "куда хочется"
• "куда кажется, что надо"

К чему это приводит? Можете работать не там всю жизнь или много лет. И поменять что-то сложно, ведь держимся иногда за то, что имеем, как та обезьянка держит апельсин в коробке через дырку - из байки про то, как ловят мартышек. Держимся за что-то, понимаем, что в западне, а отпустить не можем. Напомнить? Хотите узнать подробнее? Спрашивайте по телефону 8-903-626-9973.

Расскажут ли нам успешные коллеги про то, как выбирать специальность? А они не случайно ли успешными стали? Дай-то Бог! Предположим, не случайно. И предположим, кто-то помог, в его карьере имела место "волосатая лапа". Он про это расскажет честно или что-то исказит и преукрасит? А где и с кем вы можете поговорить на эту важную и волнующую тему откровенно? Приходите.

Ладно. Предположим, что и ваш коллега (как и мы:)) тоже сказал правду: "Я стал успешным так как сделал раз-два-три!" Поверите? То же самое сделаете? Или поищете тех, кто ещё сделал раз-два-три и тоже преуспел? А если кто-то сделал раз-два-три и провалился? О том, что дельфины толкают тонущих людей к берегу рассказывали те, кого они толкали к берегу...

Писать или не писать диссертацию? Как выбирать руководителя? Принесёт ли диссер диведенды? Моральные, материальные? Какие? Или это будет просто пустыми тратами времени и сил, отнятых у себя и любимых людей рядом?

Предположим, вы - гинеколог. И думаете: вот, осталось освоить только ещё УЗИ и всё, буду супернезаменимым человеком. Закончили курсы, ради них напрягли отношения с мужем (или с женой). А денег больше не стало! Почему? Есть ответы для всех дополнительно-специализированных фанатов академических учебных программ. В том числе и для стоматологов, которые решили освоить импалантантологию ... для неврологов, кто решили стать вертебрологами... стали, а денег в семье не прибавилось ... для всех спецов. Звоните, приходите.

Как поступать, если уже выбрал специальность "и, кажется, не то, что надо" - менять специализацию или менять место работы? Как взаимодействовать с коллегами? Как избежать ревности и ссор из-за платящих деньги пациентов? Студенты не всегда поймут, ординаторы думают, что, мол, "мы про это и не думаем" ... а практикующие анестезиологи с хирургами рядом с разной степенью порядочности - понимают о чём я. И я понимаю, что бывают слаженные свои врачебные коллективы. А как их формировать? Ждать, пока вас кто-то сформирует, или формировать самому? Самому - как?

Развитие карьеры... если в высоких медицинских кругах родственников или близких знакомых нет? А если есть? Каковы плюсы и минусы обоих ситуаций? Как избежать минусов и воспользоваться плюсами? И там, и там плюсы есть.

Что может получать доктор в качестве вознаграждения за качественную работу? Власть, признание, деньги, что ещё? Как на щепетильные денежные темы говорить с пациентами и/или их родственниками? Как говорить так, чтоб "не загреметь"? Чтоб не нарваться на ревность коллег? На проблемы с администрацией клиники? На людей в погонах?

Приходите на тренинг. Говорят, что "буквально несколькими годами работы с клиентом вы можете легко сэкономить пару дней тренинга". Про врачей это не правда. За 2 дня тренинга вы можете узнать то, что не узнаете и за 30 лет работы врачом, даже стиснув зубы и затянув поясок.

Как понять что вам нужно от врачебной работы? Минимум? Максимум? На эти и многие другие вопросы вы получите ответы на бизнес-тренинге "Планирование и развитие карьеры врача". Запись после собеседования по телефону 8-903-626-9973. Осталось 8 мест.

Начало тренинга: Тут не указана его стоимость. И как у вас ощущения? Он стоит миллион, сотни тысяч, или десятки тысяч? Не известно. Сколько? Поймайте свои ощущения и проведите параллель с тем, как ощущает себя пациент, который думает прийти к вам на приём. Облегчите жизнь своим пациентам! Как? Вы можете взять денег больше и причём так, что они останутся довольны сильнее. И не потому что они дураки. Это просто особенности работы врача. Мелочей нет, есть детали.

Одно дело если есть прайс в частной клинике. По прайсу, предположим, консультация стоит 1000 рублей. Это все деньги, что он должен заплатить? Он не знает. Он думает, что, может быть, придёт, заплатит 1000 и за эти свои деньги услышит только то, что ещё 40.000 он должен потратить на обследование... Пациентам трудно! Помогайте им и получайте больше сами.

И совсем другое дело, когда вы работаете в государственной клинике и официально не оказываете платных услуг. Вы умеете грамотно говорить пациентам о стоимости вашей консультации? Как это - грамотно? Чтоб он, заплатив, оставался с ощущением выигрыша для себя! Или вы вообще цены не обозначаете? Мол, итак понятно... А как ощущения от таких слов - "Приходите на тренинг, а тут разберёмся, сколько вам стоит заплатить". Нравится? А каково вашим пациентам? Спасибо за понимание! Надеюсь, до встречи.

* На тренингах Богатого Доктора уже бывали и главные врачи, и главные специалисты округов Москвы, некоторые приходили повторно.

P.S.: По просьбам коллег немного подробнее опишу прорабатываемые темы:

• Мастерство коммуникации - навыки бесконфликтного поведения с пациентами, с коллегами, в семье.
• Эмоциональный интеллект. Профилактика синдрома эмоционального выгорания.
• Как цели правильно ставить, как их достигать. Управление карьерой. Основы таймменеджмента.
• Медицинский маркетинг - не клиники, а конкретного врача-специалиста.
• Переговорные навыки доктора - в т.ч. как говорить о деньгах.